SAP SuccessFactors

Beneficios de tener la tecnología de SAP SuccessFactors Employee Central

SAP SuccessFactors garantiza a los responsables de Recursos Humanos mejorar las condiciones de su fuerza de trabajo: desde la captación del colaborador hasta su productividad e integración en la cultura empresarial, creando una integración de todas las personas, lo que mejora los resultados del negocio y sus necesidades. Así, tendrán un mayor compromiso con la empresa y su propósito.

SAP SuccessFactors tiene un producto completo con características que ayudan a una gestión eficaz de equipos y a obtener un alto rendimiento de los recursos humanos.

Algunas de las características de la tecnología de SAP SuccessFactors son:

• Gestión del talento y del rendimiento del colaborador

• Integración

• Colaboración

• Reclutamiento

• Análisis de resultados

SAP SuccessFactors es una herramienta estratégica que ayuda a los trabajadores a involucrarse en la transformación de la empresa.

Módulos del Sistema SAP Success Factor

Reclutamiento:

Recluta al mejor talento para tu empresa ubicados en puestos correctos a las personas correctos a un costo reducido: Genera rápidamente nuevas contrataciones.

Integración:

Desarrolla procesos de recursos humanos para mejorar la productividad y comprometer a tus empleados y ayudando a orientar en la contratación. Conecta a los nuevos trabajadores con los antiguos y el contenido del trabajo, incluso antes de su primer día de trabajo.

Desempeño y objetivos o necesidades:

Creando una fuerza de trabajo de alto desempeño, alineada y comprometida con toda la estrategia empresarial, en todos los niveles de la jerarquía. Se incluyen a los líderes y gerentes para que comuniquen claramente los requerimientos que la empresa necesita.

Compensación:

Maximizando los presupuestos de compensación, reduce el riesgo y mejora la comunicación. Asigna fondos de compensación de manera efectiva para retener a los mejores empleados y se premie a los mejores colaboradores.

Sucesión y desarrollo:

Aumentando la agilidad de la organización con una correcta planificación de necesidades y promoviendo el liderazgo con fórmulas de sucesión y desarrollo de SAP, soporte y estrategia.

Aprendizaje:

Construya en las empresas una cultura de aprendizaje para aumentar la ventaja competitiva y los resultados, ayudando a construir una base única para el aprendizaje continuo en toda la organización.